前幾天,我們從星途官方得知一條人事變動(dòng)信息——原愛(ài)馳汽車(chē)副總裁金新,將擔(dān)任星途營(yíng)銷(xiāo)中心執(zhí)行副總經(jīng)理,今后將全面負(fù)責(zé)星途品牌新能源營(yíng)銷(xiāo)板塊相關(guān)業(yè)務(wù)。
與此同時(shí),愛(ài)馳汽車(chē)內(nèi)部也有重大的人事調(diào)整。陳炫霖辭任董事長(zhǎng),原CEO張洋接任其職位,而邱孝川接任CEO之位。據(jù)悉,這已經(jīng)是愛(ài)馳汽車(chē)今年第三次董事長(zhǎng)易位了,分別是付強(qiáng)、陳炫霖以及現(xiàn)在的張洋。
愛(ài)馳發(fā)展至今,最早一批的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì),如付強(qiáng)、谷峰、吳靜、王東晨等,已經(jīng)退出了核心圈層了。最先的創(chuàng)始理念與造車(chē)情懷,幾經(jīng)人手,也許已經(jīng)偏離了方向,不復(fù)初衷。
(資料圖)
而這只是愛(ài)馳陷入發(fā)展死胡同的一個(gè)表象。更深層次的原因,在于產(chǎn)品沒(méi)有優(yōu)勢(shì),銷(xiāo)量與聲量遲遲未能打開(kāi),上市更是無(wú)望。
愛(ài)馳成立至今僅有兩款量產(chǎn)車(chē),分別是愛(ài)馳U5(參數(shù)|詢價(jià))與愛(ài)馳U6(參數(shù)|詢價(jià))。其中愛(ài)馳U5在2020年上市,在當(dāng)時(shí)來(lái)看,這款車(chē)并沒(méi)有特別的優(yōu)勢(shì)與吸引點(diǎn),在同質(zhì)化嚴(yán)重的新能源市場(chǎng)很難出圈,更別提新技術(shù)頻出、卷到無(wú)邊的現(xiàn)在了。愛(ài)馳U6亦是同理。
而且愛(ài)馳的打法也是有些迷醉,它一開(kāi)始并沒(méi)有把重心放在國(guó)內(nèi),而是志在歐洲,走的是“高大上”的國(guó)際化路線,效果也是平平。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),自2020年6月交付以來(lái),愛(ài)馳海內(nèi)外總銷(xiāo)量不到1.5萬(wàn)輛,不及哪吒10月一個(gè)月的銷(xiāo)量(18016輛),較早執(zhí)行出海戰(zhàn)略的愛(ài)馳,效果甚至不如最近才開(kāi)始進(jìn)軍歐洲的蔚來(lái)。
努力運(yùn)營(yíng)的國(guó)外市場(chǎng)沒(méi)有出色的成績(jī),而其在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)幾近擺爛,這就讓愛(ài)馳的知名度、聲量始終處于低位,很多人甚至不知道這個(gè)品牌,這又何談銷(xiāo)量呢?方方面面都看不到希望的愛(ài)馳,自然也無(wú)法拼湊出一個(gè)“好故事”,去博得資本市場(chǎng)的青睞,上市IPO早已遙遙無(wú)期。
另一個(gè)與愛(ài)馳命運(yùn)相似的是沈暉的威馬。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),威馬的起點(diǎn)比愛(ài)馳好太多了,在新勢(shì)力群雄逐鹿的最初階段,威馬長(zhǎng)期霸占頭部,那時(shí)哪吒、零跑,還在淘汰邊緣掙扎。
可世異時(shí)移,誰(shuí)能知道曾經(jīng)的頭部與尾部,如今調(diào)換了位置,命運(yùn)截然不同。在哪吒、零跑擠進(jìn)頭部,風(fēng)頭甚至一時(shí)蓋過(guò)蔚小理時(shí),威馬悄然走在淘汰邊緣。
近日,威馬CEO沈暉發(fā)出了一封內(nèi)部信,宣稱(chēng)因?yàn)橘Y金壓力,管理層主動(dòng)降薪一半,其他員工發(fā)放70%基本工資,公司的發(fā)薪日也從次月初調(diào)整到次月尾,今年的額外獎(jiǎng)金、留任獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼等,暫停發(fā)放。
與此同時(shí),威馬上??偛恳苍诓脝T,多家門(mén)店關(guān)閉,寒氣正在層層包圍這家由傳統(tǒng)汽車(chē)人掌舵的新勢(shì)力。
其實(shí)當(dāng)初沈暉是很被人看好的,傳統(tǒng)大廠出身的他,在當(dāng)時(shí)一溜兒的跨界者之中,顯得尤為突出,他對(duì)品質(zhì)與車(chē)企生命線相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn),曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“沒(méi)有一款好的車(chē),是代工出來(lái)的”、“如果選擇代工生產(chǎn),我會(huì)天天睡不著覺(jué)”,他也說(shuō)到做到,一開(kāi)始就選擇自建生產(chǎn)線,是最早拿到整車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)的造車(chē)新勢(shì)力。
正因如此,威馬一開(kāi)始的路走的還算順暢,銷(xiāo)量、聲量都還不錯(cuò)??珊髞?lái)到拼技術(shù)、拼差異化、拼營(yíng)銷(xiāo)時(shí),威馬與沈暉就有些力不從心了,漸漸地不再是蔚小理的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
曾經(jīng)威馬想要在科創(chuàng)板上市,但被駁回,原因竟然是“科技含量不足”、“研發(fā)投入營(yíng)收占比不高”等,這一條條理由對(duì)于以新技術(shù)立世的新勢(shì)力來(lái)說(shuō),多么“打臉”與諷刺。
隨后,威馬步履愈發(fā)艱難,一方面持續(xù)燒錢(qián),過(guò)去三年累計(jì)虧損超170億元,另一方面沒(méi)有足夠走量的產(chǎn)品,量上不起來(lái),故事就沒(méi)法延續(xù)。
你要說(shuō)沈暉有一顆扛得重壓的“大心臟”也好,說(shuō)他“死鴨子嘴硬”也罷。在面對(duì)銷(xiāo)量頹勢(shì)、資金緊張、品牌危機(jī)時(shí),他如此挽尊:新能源汽車(chē)銷(xiāo)量排行榜就是虧損排行榜,賣(mài)得多,虧得多,股價(jià)跌得多,估值跌得多,所以我們要做戰(zhàn)略收縮,不賣(mài)那么多。
聽(tīng)聽(tīng),這是清醒時(shí)說(shuō)的話嗎?
威馬與愛(ài)馳之間除了命運(yùn)相同以外,還有一個(gè)巧合,他們的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)都是傳統(tǒng)大廠出身,更巧合的是,還跟沃爾沃有關(guān),沈暉曾任沃爾沃汽車(chē)全球高級(jí)副總裁兼中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng),付強(qiáng)曾任沃爾沃汽車(chē)(中國(guó))銷(xiāo)售有限公司總裁兼首席執(zhí)行官、中國(guó)區(qū)高管委員會(huì)(CEMT)成員、全球副總裁。
而現(xiàn)在風(fēng)頭正盛的新勢(shì)力創(chuàng)始人,有的出身媒體,有的出身其他品類(lèi)大廠(非汽車(chē)),總之,跨界者居多。沈暉與付強(qiáng)的背景,讓他們?cè)谠燔?chē)之際,獲得的信任會(huì)比別人多一些,但最后為何又會(huì)被甩開(kāi)一大截呢?
個(gè)人覺(jué)得是因?yàn)樗季S的不同,造車(chē)新勢(shì)力與其是說(shuō)在拼產(chǎn)品,拼技術(shù),不如說(shuō)是在拼互聯(lián)網(wǎng)思維、管理思維,后者是前者的大腦,驅(qū)動(dòng)前者在市場(chǎng)上廝殺拼搏。
而傳統(tǒng)大廠的思維,有其嚴(yán)謹(jǐn)性,也有其局限性,在天馬行空、追求創(chuàng)新與領(lǐng)先的新能源市場(chǎng),會(huì)顯得有些格格不入,繼而受挫碰壁,比如威馬創(chuàng)立的時(shí)候,就帶走了傳統(tǒng)大廠職級(jí)繁瑣、職位繁多、架構(gòu)冗余的那一套,車(chē)還沒(méi)賣(mài)幾輛,內(nèi)部已經(jīng)“高官輩出”,有首席執(zhí)行官、運(yùn)營(yíng)官、財(cái)務(wù)官、技術(shù)官等常見(jiàn)配設(shè)也就算了,沈暉還增加了首席零售官、戰(zhàn)略官、增長(zhǎng)官、品牌官、出行官等等,合著這是在玩“過(guò)家家”?
另一個(gè)我想拉出來(lái)討論的現(xiàn)象是,曾經(jīng)新勢(shì)力涌起的時(shí)候,曾從傳統(tǒng)大廠那里挖了不少人,比如我們開(kāi)頭說(shuō)的金新,曾就職于一汽奧迪、北汽新能源,在愛(ài)馳擔(dān)任過(guò)高管的蔡建軍,曾就職于北汽、觀致,還有好多類(lèi)似的例子。
可在近幾年,隨著新能源市場(chǎng)逐漸成熟化后,越來(lái)越多的新勢(shì)力高管回歸傳統(tǒng)主機(jī)廠,比如金新去了星途,蔡建軍去了吉利旗下的睿藍(lán),原天際汽車(chē)懂事、首席營(yíng)銷(xiāo)官向東平去了江鈴福特等等,例子也是有很多。
之后會(huì)不會(huì)有太多新勢(shì)力高管重歸大廠呢?我覺(jué)得大概率會(huì)。因?yàn)樾聞?shì)力目前還不穩(wěn)定,淘汰還在繼續(xù),有能力的高管自然會(huì)被大廠邀請(qǐng),另一方面,傳統(tǒng)大廠也在轉(zhuǎn)型發(fā)展新能源,對(duì)外提供了很多機(jī)會(huì)和崗位,新勢(shì)力高管經(jīng)歷了從零到一的建設(shè)、從無(wú)到有的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于今后主攻新能源市場(chǎng)的大廠來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的賦能。
因此,今后再看到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)從某新勢(shì)力跳槽到某大廠,也就不足為奇了,這是行業(yè)淘洗的正常現(xiàn)象。